写于 2018-10-23 03:10:00| 银河娱乐平台| 世界

MOLISA公共服务检查工作组

劳工,战争残疾人和社会事务部副部长Dao Ngoc Dung在会上说(照片:Anh Tuan / VNA)5月30日下午,在河内,总理的检查工作组内政部长Le Vinh Tan与劳动,残疾人和社会事务部合作,确保遵守行政纪律和道德规范

向工作组报告关于执行公共服务活动的法律,劳工,残疾人和社会事务部副部长Doan Me Diep说,国家管理部门在许多领域对社会保障产生重大影响,劳动部 - 战争残疾人和社会事务一直关注各种解决方案的同步实施,以确保遵守法律,纪律和纪律的规定

干部,公务员,部门官员和部门官员的行政和官方道德截至1818年4月1日,劳动,残疾人和社会事务部有613名公务员

分配到该部非业务部门的员工是3187规范,根据第68号法令签订的合同是223.非营业单位的当前雇员人数由国家预算担保

该基金的一部分是3332人,在自治单位中的常规基金总数为557人

在非商业单位工作的3889人中,有2307名官员,根据决议签约的193人68和1389劳动合同

根据年度工资单,该部管理和使用了工资单按照现行规定,重组公务员,以满足年薪1.5%和2021年的定向要求,减少10%与2015年相比,该部下属的行政单位2018年,该部计划招聘剩余的工作人员,包括考试(2018年举办);为了确保年龄结构的适当比例,在精简人员和重组干部,公务员和官员队伍方面,该部制定了计划并批准了减薪计划

根据该部总体规划,各单位应制定单独的减薪计划,包括2015 - 2021年期间裁员人数的减少率

至少10%的行政工资单或分配给服务提供单位的人数

从2015年至今的精简结果为193人

关于设备的更新,安排和组织有效,高效,该部已向政府提交了与以前相同数量的行政单位(没有出现新机器)该部正在完成实施管理委员会行动计划的计划,其目的是在2018年和2021年巩固和重新安排行政机构: 13个房间);审查,减少部下属部门4-6个房间;基本上,总工作部离开了部门级别,减少或改变了总务部下属的一些组织的模式;审查,减少,巩固和巩固指导委员会,机构间协调组织,协调办公室(大多数雇用兼职人员)

对于非业务单位,该部根据该部的目标,审查和整合非业务部门整个系统的职能,任务和组织结构,将该部下属非营业单位的至少10%减少20%(从4-5个单位) )与2015年相比;与2021年相比,到2025年继续减少至少10%的数量;同时,根据法律和内政部的指导,招聘部非业务部门可提供50-70/417个房间

招募了70名公务员;接受公务员5起;雇用371名员工目前,该部正在实施2018年公务员招聘考试,共有57个目标,以满足现行规定的指定工资单和新招聘人数

该部的主要人员(代理人)应以中央政府,政府和总理的规定为基础,开展人事工作,确保部门领导人数和部门领导人数

但是,仍然有2个单位有超级代表(2016年,1个单位通过了副手,该部已将1名同志转移到另一个单位,并批评了咨询办公室负责人

工作人员组织)会议观点 提高指标和改善公共行政改革立场劳工,战争残疾人和社会事务部长Dao Ngoc Dung肯定这是该部审查其运作的机会,根据Dao Ngoc Dung部长的说法,劳动,残疾人和社会事务部具有广泛的管理职能:14个部门,包括许多部门敏感行业:有优点,保险,社会保障的人可以产生不同的意见,意见相反

因此,以劳动力的座右铭,但人民的满意度在过去两年中,该部确保了全面领导,每年选择最紧迫的问题,重点是实施2017年,该部专注于为有实力的人做好两个重点:解决优秀档案;违反政策滥用

然而,Dao Ngoc Dung部长承认该部的设备仍然很繁琐;一些下属部门缺乏工作积极性;部门和外部单位之间的协调不好

部长要求最高责任感,部下单位要认真看待自己,听取并完成要求

根据工作会议的结论,内政部长Le Vinh Tan强调,总理公务员考察工作队是根据4月2日的第364 / QD-TTg号决定成立的, 2018年,其任务是建议和协助总理检查各机构,组织以及从事公共职务活动的干部和公务员队伍严格遵守法律的情况

,分支机构,地方;建议总理指导处理部委,分支机构和地方的官方事务

与劳动,战争残疾人和社会事务部会面是评估工作组的第一项活动

过去,劳动,战争残疾人和社会事务部已经发布了许多文件来执行,确保行政纪律和规章,办公室的文化规定;终止文件的债务,不要错过分配的任务;投诉数量下降; Le Vinh Tan部长努力完成国民议会设定的3个目标,表示这些成果得到了党委的努力,该部的领导层具有最高的责任感

Le Vinh Tan部长建议党和劳动,残疾人和社会事务部领导继续关注,讨论制度建设的解决方案,改善指数,改善品味

PAR的PAR在2017年,尽管教育部的PAR指数与2016年(排名12/19)相比已超过7个等级,但仍有必要继续争取更高的排名

劳工,残疾人和社会事务部应本着政治局2015年4月17日第39-NQ / TW号决议的精神,紧急加速减少人员配置

关于干部,公务员和职工队伍的精简和改组工作人员;紧急审查其附属机构和单位的公务员和雇员的工资单的使用情况,以补充其工资单的不足;早期发展,发布能力框架并描述工作安排;努力严格按照总理的指示批准公共非营业单位就业岗位计划;克服2018年第三季度两个单位的代表投降工作,劳工,战争残疾人和社会事务部的官方检查结果将在2018年6月的定期政府会议上向总理报告